Nach dem Studium der Verwaltungswissenschaften an der Universität Konstanz wählte ich 1995 den Einstieg in die „Personaler“-Laufbahn in Hamburg, in den Bereichen Maschinenbau und später Consumer Electronics.
Die darauf folgende Funktion in Stuttgart hatte die strategische Weiterentwicklung von HR-Prozessen eines Pharmaunternehmens in acht europäischen Ländern zum Inhalt.
In den folgenden acht Jahren als Bereichsleiter Personal bei einem großen Dienstleister in Ettlingen lagen die Schwerpunkte neben den klassischen operativen Themen in der kollektiv- und tarifrechtlichen Ausgestaltung betrieblicher Regelungen sowie der intensiven Begleitung organisatorischer Veränderungen, sowohl durch Mergers & Acquisitions als auch durch Restrukturierungen.
Die Gestaltung und Betreuung der Führungskräfteentwicklung lag in allen Stationen im Bereich meiner Verantwortung und stellt eines der leidenschaftlichen Themen dar.
Seit dem Einstieg in die Selbständigkeit habe ich folgende Themen vertieft:
- Coaching (Associate Coach DBVC)
- EFQM Business Excellence (Trainer und Assessor bei Initiative Ludwig Erhard Preis e.V.)
- Projektmanagement (PMP Examination Preparation)
Branchen: Maschinenbau, Consumer Electronics, Pharma, Dienstleistung / Call Center, Automotive, Elektrotechnik
Sprachen: Deutsch, Englisch